38+ Kumpulan Soal LATIHAN SOAL PPPK - KEMAMPUAN MANAJERIAL Lengkap dengan Kunci Jawaban

Selamat Sore.. sobat, Di website caktekno.com hari ini 15-Mar-2022 kami menyediakan kumpulan soal, bank soal beserta daftar jawaban/kunci jawaban tentang LATIHAN SOAL PPPK - KEMAMPUAN MANAJERIAL yang sangat lengkap untuk semua jenjang pendidikan sebagai sarana belajar kamu belajar dan mengikuti PTS (Penilaian Tengah Semester)/UTS/Ulangan/Tugas Rumah/PR/Ujian Akhir untuk Kelas Professional Development di sekolah atau sebagai referensi soal untuk bapak dan ibu guru di sekolah. Soal latihan di website ini disusun secara struktur dan mempermudah siswa mempelajari dan menguasai mata pelajaran pada semester 1 dan 2 2022/2023.

38+ Soal LATIHAN SOAL PPPK - KEMAMPUAN MANAJERIAL 2022/2023 Lengkap

1. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

a. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
[Jawaban Salah]
b. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
[Jawaban Salah]
c. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
[Jawaban Benar]
d. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
[Jawaban Salah]
e. Saya membaginya sesuai dengan bakat
[Jawaban Salah]

2. Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?

a. Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
[Jawaban Benar]
b. Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
[Jawaban Salah]
c. Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
[Jawaban Salah]
d. Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
[Jawaban Salah]
e. Saya kadang mencatatnya kadang tidak..
[Jawaban Salah]

3. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

a. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
[Jawaban Benar]
b. Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
[Jawaban Salah]
c. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
[Jawaban Salah]
d. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
[Jawaban Salah]
e. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
[Jawaban Salah]

4. Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda

a. Saya tidak merasa terganggu dengan itu
[Jawaban Salah]
b. Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
[Jawaban Benar]
c. Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
[Jawaban Salah]
d. Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
[Jawaban Salah]
e. Saya merasa terganggu dengan hal itu
[Jawaban Salah]

5. Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja

a. Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
[Jawaban Benar]
b. Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
[Jawaban Salah]
c. Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
[Jawaban Salah]
d. Saya jarang mengemukakan ide
[Jawaban Salah]
e. Kadang- kadang ide diterima
[Jawaban Salah]

6. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

a. Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
[Jawaban Salah]
b. Penting tapi bukan yang utama
[Jawaban Salah]
c. Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
[Jawaban Salah]
d. Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
[Jawaban Salah]
e. Penting tapi yang utama adalah target
[Jawaban Benar]

7. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?

a. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
[Jawaban Salah]
b. Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
[Jawaban Salah]
c. Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
[Jawaban Salah]
d. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
[Jawaban Benar]
e. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
[Jawaban Salah]

8. Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?

a. Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
[Jawaban Benar]
b. Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
[Jawaban Salah]
c. Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
[Jawaban Salah]
d. Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
[Jawaban Salah]
e. Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja
[Jawaban Salah]

9. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?

a. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
[Jawaban Salah]
b. Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
[Jawaban Benar]
c. Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
[Jawaban Salah]
d. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
[Jawaban Salah]
e. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
[Jawaban Salah]

10. Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?

a. Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
[Jawaban Salah]
b. Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
[Jawaban Salah]
c. Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
[Jawaban Salah]
d. Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
[Jawaban Benar]
e. Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
[Jawaban Salah]

11. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

a. Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
[Jawaban Salah]
b. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
[Jawaban Benar]
c. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
[Jawaban Salah]
d. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan
[Jawaban Salah]
e. Jelas, karena keadilan adalah yang utama
[Jawaban Salah]

12. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?

a. Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
[Jawaban Benar]
b. Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
[Jawaban Salah]
c. Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
[Jawaban Salah]
d. Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
[Jawaban Salah]
e. Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya
[Jawaban Salah]

13. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?

a. Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja
[Jawaban Benar]
b. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
[Jawaban Salah]
c. Tergantung keadaan dan kondisi saya
[Jawaban Salah]
d. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
[Jawaban Salah]
e. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
[Jawaban Salah]

14. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :

a. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
[Jawaban Benar]
b. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
[Jawaban Salah]
c. Tergantung keadaan dan kondisi saya
[Jawaban Salah]
d. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
[Jawaban Salah]
e. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
[Jawaban Salah]

15. Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?

a. Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
[Jawaban Salah]
b. Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.
[Jawaban Salah]
c. Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain.
[Jawaban Salah]
d. Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.
[Jawaban Benar]
e. Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri
[Jawaban Salah]

16. Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah...

a. Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan
[Jawaban Salah]
b. Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
[Jawaban Salah]
c. Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
[Jawaban Salah]
d. Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
[Jawaban Salah]
e. Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
[Jawaban Benar]

17. Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...

a. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
[Jawaban Salah]
b. Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
[Jawaban Benar]
c. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
[Jawaban Salah]
d. Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
[Jawaban Salah]
e. Senang menghasilkan karya- karya baru
[Jawaban Salah]

18. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah

a. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
[Jawaban Salah]
b. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
[Jawaban Salah]
c. Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
[Jawaban Salah]
d. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
[Jawaban Benar]
e. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu
[Jawaban Salah]

19. Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda. Bagaimana strategi anda ?

a. Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
[Jawaban Salah]
b. Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah
[Jawaban Salah]
c. Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab
[Jawaban Salah]
d. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda
[Jawaban Salah]
e. Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
[Jawaban Benar]

20. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;

a. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
[Jawaban Salah]
b. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
[Jawaban Benar]
c. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
[Jawaban Salah]
d. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
[Jawaban Salah]
e. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
[Jawaban Salah]

21. Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk :

a. Membaca buku- buku yang dapat mendukung pekerjaan saya
[Jawaban Benar]
b. Menawarkan bantuan kepada rekan kerja
[Jawaban Salah]
c. Meneliti kembali hasil pekerjaan saya
[Jawaban Salah]
d. Bersosialisasi dengan rekan- rekan sekantor
[Jawaban Salah]
e. Bersosialisasi dengan rekan- rekan dari tim berbeda
[Jawaban Salah]

22. Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang ditempuh oleh manajemen ..

a. Personalia
[Jawaban Salah]
b. Produksi
[Jawaban Salah]
c. Keuangan
[Jawaban Benar]
d. Pemasaran
[Jawaban Salah]
e. Administrasi
[Jawaban Salah]

23. Perhatikan unsur pekerjaan berikut ini! A. Direktur utama B. Mandor C. Pengawas lapangan D. Kepala bagian E. Supervisor F. Dewan direksi Yang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu ...

a. B, D, F
[Jawaban Salah]
b. A, B, C
[Jawaban Salah]
c. B, C, E
[Jawaban Benar]
d. B, C, D
[Jawaban Salah]
e. C, E, F
[Jawaban Salah]

24. Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut ...

a. Comunication
[Jawaban Salah]
b. Konseptual
[Jawaban Salah]
c. Teknis
[Jawaban Salah]
d. Simpati
[Jawaban Salah]
e. Interpersonal
[Jawaban Benar]

25. Tingkat manajemen yang bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional adalah

a. Organizing
[Jawaban Salah]
b. Top management
[Jawaban Salah]
c. Lower management
[Jawaban Benar]
d. Middle management
[Jawaban Salah]
e. Personalia
[Jawaban Salah]

26. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut ...

a. Sondang P. Siagian
[Jawaban Benar]
b. Henry Fayol
[Jawaban Salah]
c. M. Gullick
[Jawaban Salah]
d. Harlod Koontz
[Jawaban Salah]
e. George R. Terry
[Jawaban Salah]

27. Dapat menjalani hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat ..

a. Coordinating
[Jawaban Salah]
b. Planning
[Jawaban Salah]
c. Organizing
[Jawaban Benar]
d. Actuating
[Jawaban Salah]
e. Controlling
[Jawaban Salah]

28. Jabatan direktur utama dalam perusahanaan termasuk dalam tingkatan ...

a. Semua level manajemen
[Jawaban Salah]
b. Dewan komisaris
[Jawaban Salah]
c. Manajemen menengah
[Jawaban Salah]
d. Manajemen puncak
[Jawaban Benar]
e. Manajemen tingkat bawah
[Jawaban Salah]

29. Pak Budianto adalah seorang manajer personalia di suatu perusahaan swasta di Jakarta. Ia merencanakan penerimaan pegawai baru. Untuk itu, ia melakukan berbagai aktivitas mulai dari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan Berbagai aktivitas yang dilakukan tersebut sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ...

a. Actuating
[Jawaban Salah]
b. Forcasting
[Jawaban Salah]
c. Planning
[Jawaban Salah]
d. Controlling
[Jawaban Salah]
e. Organizing
[Jawaban Benar]

30. Istilah manajemen berasal dari “manage” yang berasal dari bahasa ... yaitu ...

a. Italia, Maneggio
[Jawaban Benar]
b. Latin, Maneggio
[Jawaban Salah]
c. Inggris, Management
[Jawaban Salah]
d. Italia, Maneggiare
[Jawaban Salah]
e. Sanskerta, Maneggio
[Jawaban Salah]

31. Apa yang dimaksud dengan manajemen .....

a. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan organisasi
[Jawaban Salah]
b. Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan kebutuhan manusia yang tak terbatas.
[Jawaban Salah]
c. Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi perusahaan.
[Jawaban Salah]
d. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau SDM
[Jawaban Salah]
e. IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien .
[Jawaban Benar]

32. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ...

a. Bertanggung jawab pada lower management
[Jawaban Salah]
b. Menetapkan kebijakan operasional
[Jawaban Benar]
c. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional
[Jawaban Salah]
d. Mengawasi pada pekerja
[Jawaban Salah]
e. Bertanggung jawab pada Middle Management
[Jawaban Salah]

33. Keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer adalah ...

a. Perencanaan, organisasi dan evaluasi
[Jawaban Salah]
b. Formal, informal dan teknis
[Jawaban Salah]
c. Konseptual, formal dan teknis
[Jawaban Salah]
d. Formal, teknis dan manajerial
[Jawaban Salah]
e. Konseptual, Kemanusian dan teknis
[Jawaban Benar]

34. Ibu Esti mempunyai kemampuan dalam merencananakan bentuk kemasan tiap produk. Hal tersebut mengakibatkan tampilan produk yang dihasilkan sangat menarik sehingga meningkatkan omzet penjualan. Berdasarkan uraian tersebut, Ibu Esti adalah orang yang tepat dalam melakukan kegiatan manajemen di bidang ...

a. Perkantoran
[Jawaban Salah]
b. Operasional/ produksi
[Jawaban Benar]
c. Personalia
[Jawaban Salah]
d. Keuangan
[Jawaban Salah]
e. Pemasaran
[Jawaban Salah]

35. Prinsip “the right man on the right place” yang digunakan dalam menetapkan seseorang untuk menempati suatu jabatan dalam organisasi merupakan pelaksanaan dari fungsi ...

a. Controlling
[Jawaban Salah]
b. Planning
[Jawaban Salah]
c. Organizing
[Jawaban Benar]
d. Actuating(tindakan utk mengusahakan agar semua kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai yang direncanakan)
[Jawaban Salah]
e. Motivating
[Jawaban Salah]

36. Perhatikan fungsi-fungsi manajemen di bawah ini! 1) Mengetahui hasil pekerjaan 2) Mengetahui jalannya program 3) Memberi motivasi kerja 4) Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan staff 5) Membagi pekerjaan 6) Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawai Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukkan oleh nomor ...

a. 1, 2, 3
[Jawaban Salah]
b. 1, 2, 4
[Jawaban Salah]
c. 2, 3, 4
[Jawaban Salah]
d. 4, 5, 6
[Jawaban Salah]
e. 1, 2, 6
[Jawaban Benar]

37. Perhatikan hal-hal yang dibahas dalam manajemen berikut ini! 1) Sumber dana 2) Promosi dan mutasi 3) Penerimaan pegawai 4) Pengawasan penggunaan dana 5) Penggunaan dana Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan ditunjukkan oleh nomor ...

a. 1, 2, 3
[Jawaban Salah]
b. 1, 2, 4
[Jawaban Salah]
c. 3, 4, 5
[Jawaban Salah]
d. 1, 4, 5
[Jawaban Benar]
e. 2, 3, 4
[Jawaban Salah]

38. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu ...

a. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual dibawah lower management
[Jawaban Salah]
b. Kemampuan teknis melebihi lower management
[Jawaban Salah]
c. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
[Jawaban Salah]
d. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
[Jawaban Benar]
e. Konseptual melebihi top management
[Jawaban Salah]

39. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut ...

a. Manajemen Administrasi
[Jawaban Salah]
b. Manajemen Produk
[Jawaban Salah]
c. Manajemen Keuangan
[Jawaban Salah]
d. Manajemen Pemasaran
[Jawaban Salah]
e. Manajemen Personalia
[Jawaban Benar]

40. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...

a. Adil
[Jawaban Salah]
b. Otoriter
[Jawaban Benar]
c. Bebas
[Jawaban Salah]
d. Demokratis
[Jawaban Salah]
e. Personal
[Jawaban Salah]

Demikian Kumpulan Soal LATIHAN SOAL PPPK - KEMAMPUAN MANAJERIAL Lengkap dengan Kunci Jawaban, Semoga bermanfaat