VqI14dIZgOPEqICDVdzsdHohm6R1qA6BYQ86dmeQ

28+ Kumpulan Soal OTOMATISASI DAN TATA KELOLA KEPEGAWAIAN | OTHER Lengkap dengan Kunci Jawaban

Selamat Malam.. sobat, Di website caktekno.com hari ini 24-Jul-2022 kami menyediakan kumpulan soal, bank soal beserta daftar jawaban/kunci jawaban tentang OTOMATISASI DAN TATA KELOLA KEPEGAWAIAN | OTHER yang sangat lengkap untuk semua jenjang pendidikan sebagai sarana belajar kamu belajar dan mengikuti PTS (Penilaian Tengah Semester)/UTS/Ulangan/Tugas Rumah/PR/Ujian Akhir untuk Kelas 12 di sekolah atau sebagai referensi soal untuk bapak dan ibu guru di sekolah. Soal latihan di website ini disusun secara struktur dan mempermudah siswa mempelajari dan menguasai mata pelajaran pada semester 1 dan 2 2022/2023.

28+ Soal OTOMATISASI DAN TATA KELOLA KEPEGAWAIAN | OTHER 2022/2023 Lengkap



1. Ganjaran yang diberikan untuk memotivasi karyawan agar produktivitasnya tinggi disebut . . . .

a. Motivasi
[Jawaban Salah]

b. Promosi
[Jawaban Salah]

c. Penghargaan
[Jawaban Benar]

d. Piagam
[Jawaban Salah]

e. Demosi
[Jawaban Salah]



2. Penghargaan yang berasaldari respon individu terhadap pekerjaan itu sendiri disebut . . . .

a. Penghargaan Intrinsik
[Jawaban Benar]

b. Penghargaan Ekstrinsik
[Jawaban Salah]

c. Motivasi Intrinsik
[Jawaban Salah]

d. Motivasi Ekstrinsik
[Jawaban Salah]

e. Penghargaan Individu
[Jawaban Salah]



3. Sesuatu yang diterima baik berupa fisik maupun non fisik dan harus dihitung dan diberikan kepada seseorang disebut . . . .

a. Kompensasi
[Jawaban Benar]

b. Promosi
[Jawaban Salah]

c. Demosi
[Jawaban Salah]

d. Solusi
[Jawaban Salah]

e. Pendapatan
[Jawaban Salah]



4. Berikut yang merupakan faktor yang mempengaruhi penghargaan, kecuali . . .

a. Administrasi
[Jawaban Salah]

b. Employee Contribution
[Jawaban Salah]

c. Internal Constitution
[Jawaban Salah]

d. Eksternal Constytution
[Jawaban Salah]

e. Good Governence
[Jawaban Benar]



5. Kesanggupan PNS untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan peraturan kedinasan disebut . . . .

a. Taqwa
[Jawaban Salah]

b. Disiplin
[Jawaban Benar]

c. Penghargaan
[Jawaban Salah]

d. Kompensasi
[Jawaban Salah]

e. Sanksi
[Jawaban Salah]



6. Ami seorang karyawan yang sangat disiplin, ia takut jika ia melanggar nanti ami mendapatkan hukuman, faktor yang mempengaruhi kedisipinan ami adalah . . .

a. Gaji
[Jawaban Salah]

b. Aturan
[Jawaban Salah]

c. Kompensasi
[Jawaban Salah]

d. Sanksi
[Jawaban Benar]

e. Peran atasan
[Jawaban Salah]



7. Bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya asing merupakan . . .

a. Kewajiban PNS
[Jawaban Salah]

b. Larangan PNS
[Jawaban Benar]

c. Hak PNS
[Jawaban Salah]

d. Aturan PNS
[Jawaban Salah]

e. Penghargaan PNS
[Jawaban Salah]



8. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun merupakan jenis hukuman disiplin . . . .

a. Ringan
[Jawaban Salah]

b. Sedang
[Jawaban Benar]

c. Berat
[Jawaban Salah]

d. Sangat berat
[Jawaban Salah]

e. Sangat ringan
[Jawaban Salah]



9. Berikut yang merupakan tujuan disiplin pegawai adalah . . . .

a. meningkatkan tanggung jawab
[Jawaban Benar]

b. mendapatkan gaji
[Jawaban Salah]

c. menaikan jabatan
[Jawaban Salah]

d. mendapat pujian
[Jawaban Salah]

e. agar di PHK
[Jawaban Salah]



10. Tanda kehormatan yang diberikan presiden kepada seorang, kesatuan, institusi pemerintah atau organisasi karena telah bekerja penuh kesetiaan yang luar biasa terhadap bangsa dan negara disebut . . . .

a. Satyalancana Karya Satya
[Jawaban Benar]

b. Kenaikan Pangkat
[Jawaban Salah]

c. Anumerta
[Jawaban Salah]

d. Kenaikan pangkat istimewa
[Jawaban Salah]

e. Kenaikan pangkat pengabdian
[Jawaban Salah]



11. Pemberian penghargaan kepada PNS yang dinyatakan tewas dalam menjalankan tugas disebut . . . .

a. Satyalancana Karya Satya
[Jawaban Salah]

b. Kenaikan Pangkat
[Jawaban Salah]

c. Anumerta
[Jawaban Benar]

d. Kenaikan pangkat istimewa
[Jawaban Salah]

e. Kenaikan pangkat pengabdian
[Jawaban Salah]



12. Penerima tunjangan cacat adalah sebagai berikut, kecuali . . . .

a. Calon Pegawai Negeri SIpil
[Jawaban Salah]

b. Pegawai Negeri SIpil
[Jawaban Salah]

c. Pegawai Negeri SIpil yang diperbantukan
[Jawaban Salah]

d. Pegawai bulanan disamping pensiun
[Jawaban Salah]

e. Pegawai swasta
[Jawaban Benar]



13. Besarnya uang duka wafat yang telah ditetapkan, yaitu sebanyak . . . .

a. 2x gaji terakhir
[Jawaban Salah]

b. 3x gaji terakhir
[Jawaban Salah]

c. 4x gaji terakhir
[Jawaban Salah]

d. 5x gaji terakhir
[Jawaban Salah]

e. 6x gaji terakhir
[Jawaban Benar]



14. Kata disiplin berasal dari bahasa . . . .

a. Filipina "Disiplina"
[Jawaban Salah]

b. Indonesia "Disiplin"
[Jawaban Salah]

c. Inggris "Discipline"
[Jawaban Salah]

d. Jerman "Disziplin"
[Jawaban Salah]

e. Latin "Disciplina"
[Jawaban Benar]



15. Yang merupakan salah satu hukuman disiplin ringan adalah . . .

a. Pembebasan jabatan
[Jawaban Salah]

b. Penundaan kenaikan gaji berkala untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

c. Penundaan kenaikan pangkat untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

d. Penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

e. teguran tertulis
[Jawaban Benar]



16. Menurut nawawi, penghargaan atau ganjaran yang diberikan untuk memotivasi para pekerja agar produktivitas kerjanya tinggi, sifatnya tidak tetap atau sewaktu waktu disebut . . .

a. Insentif
[Jawaban Benar]

b. Upah
[Jawaban Salah]

c. gaji
[Jawaban Salah]

d. Kompensasi langsung
[Jawaban Salah]

e. Kompensasi tidak langsung
[Jawaban Salah]



17. Dasar hukum yang digunakan dalam pokok kepegawaian adalah . . . .

a. UU No. 43 Tahun 1999
[Jawaban Benar]

b. UU No. 42 Tahun 1999
[Jawaban Salah]

c. UU No. 45 Tahun 1999
[Jawaban Salah]

d. UU No. 46 Tahun 1999
[Jawaban Salah]

e. UU No. 47 Tahun 1999
[Jawaban Salah]



18. Semua hal yang harus dijalankan dan ditaati oleh PNS merupakan . . . .

a. Hak pegawai negeri sipil
[Jawaban Salah]

b. Kewajiban Pegawai Negeri Sipil
[Jawaban Benar]

c. Kebebasan Pegawai Negeri Sipil
[Jawaban Salah]

d. Pilihan Pegawai Negeri Sipil
[Jawaban Salah]

e. Larangan pegawai negeri sipil
[Jawaban Salah]



19. Dalam kedudukan nya sebagai Pegawai Negeri Sipil diharuskan menjaga netralitas dengan cara . . . .

a. Terdaftar sebagai anggota partai
[Jawaban Salah]

b. Menjadi pengurus partai
[Jawaban Salah]

c. Mencalonkan diri ke partai
[Jawaban Salah]

d. Aktif berkampanye
[Jawaban Salah]

e. Tidak partisipatif
[Jawaban Benar]



20. Berikut ini sikap karyawan dikatakan memiliki kedisiplinan, kecuali . . .

a. Tepat waktu
[Jawaban Salah]

b. Bertanggung jawab atas tugas yang diamanahkan
[Jawaban Salah]

c. Konsisten dan konsekuen
[Jawaban Salah]

d. Menyalahgunakan wewenang
[Jawaban Benar]

e. Efisiensi
[Jawaban Salah]



21. Berikut ini merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin pegawai, kecuali . . . .

a. Besar kecilnya pemberian kompensasi
[Jawaban Salah]

b. Besar kecilnya pemberian dana
[Jawaban Benar]

c. Ada tidaknya keteladanan pimpinan dalam perusahaan
[Jawaban Salah]

d. Ada tidaknya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan
[Jawaban Salah]

e. Keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan
[Jawaban Salah]



22. Dibawah ini yang tidak termasuk dalam hukuman disiplin sedang, adalah . . . .

a. Penundaan kenaikan gaji berkala untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

b. Penurunan gaji sebesar satu kali kenaikan gaji berkala untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

c. Penundaan kenaikan pangkat untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

d. Penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

e. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai pegawai negeri sipil
[Jawaban Benar]



23. Demokratis suatu kekuatan/meningkatkan efisiensi semaksimal mungkin dengan cara mencegah pemborosan, adalah arti dari . . . .

a. Guna disiplin
[Jawaban Salah]

b. Keuntungan disiplin
[Jawaban Benar]

c. Pengertian disiplin
[Jawaban Salah]

d. Tujuan disiplin
[Jawaban Salah]

e. Syarat disiplin
[Jawaban Salah]



24. Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih kesuksesan. Untuk itu upaya saya adalah . . . .

a. Bekerja ikhlas tanpa dibayar
[Jawaban Salah]

b. Bekerja sampai larut malam
[Jawaban Salah]

c. Bekerja berdasarkan perintah atasan
[Jawaban Salah]

d. Bekerja dengan cermat dan berusaha menjadi lebih baik
[Jawaban Benar]

e. Berusaha menyingkirkan orang yang saya anggap menghalangi upaya saya
[Jawaban Salah]



25. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang . . . .

a. Pekerjaan yang menantang
[Jawaban Salah]

b. Bekerja tanpa mengenal lelah dan tidak pamrih
[Jawaban Salah]

c. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi
[Jawaban Salah]

d. Pekerjaan yang menimbulkan kreativitas baru
[Jawaban Benar]

e. Pekerjaan yang rutin
[Jawaban Salah]



26. Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi sedangkan menurut penilaian saya, kemampuan nya tidak lebih baik dari saya. Respon saya sebaiknya . . . .

a. Menerima keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti perintah rekan tersebut
[Jawaban Salah]

b. Menggunakan berbagai cara agar dapat menggeserkan posisi rekan tersebut
[Jawaban Salah]

c. Menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut
[Jawaban Salah]

d. Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya
[Jawaban Benar]

e. Pekerjaan yang rutin
[Jawaban Salah]



27. Pemberian penghargaan talent diberikan pada pegawai negeri sipil dilingkungan kementerian . . . .

a. Pendidikan
[Jawaban Salah]

b. Keuangan
[Jawaban Benar]

c. Kesehatan
[Jawaban Salah]

d. Perdagangan
[Jawaban Salah]

e. Hukum dan HAM
[Jawaban Salah]



28. Dalam melaksanakan tugas yang dipercayakan kepada saya, maka saya akan . . . .

a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri
[Jawaban Salah]

b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri
[Jawaban Salah]

c. Selalu menunggu keputusan pimpinan
[Jawaban Salah]

d. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepada saya
[Jawaban Salah]

e. Menyadari keputusan pimpinan selalu diperlukan
[Jawaban Benar]



29. Yang merupakan salah satu hukuman disiplin sedang adalah . . .

a. Pembebasan jabatan
[Jawaban Salah]

b. Penundaan kenaikan gaji berkala untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Benar]

c. Penundaan kenaikan pangkat untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Benar]

d. Penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

e. teguran tertulis
[Jawaban Salah]



30. Yang merupakan salah satu hukuman disiplin berat adalah . . .

a. Pembebasan jabatan
[Jawaban Benar]

b. Penundaan kenaikan gaji berkala untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

c. Penundaan kenaikan pangkat untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Salah]

d. Penurunan pangkat pada pangkat yang setingkat lebih rendah untuk paling lama 1 (satu) tahun
[Jawaban Benar]

e. teguran tertulis
[Jawaban Salah]



Demikian Kumpulan Soal OTOMATISASI DAN TATA KELOLA KEPEGAWAIAN | OTHER Lengkap dengan Kunci Jawaban, Semoga membantu

Related Posts

Related Posts

Posting Komentar