VqI14dIZgOPEqICDVdzsdHohm6R1qA6BYQ86dmeQ

53+ Kumpulan Soal KETENAGAKERJAAN | OTHER Pilihan Ganda dengan Kunci Jawaban

Selamat Malam.. sobat, Di website caktekno.com hari ini 20-Jul-2022 kami menyediakan kumpulan soal, bank soal beserta daftar jawaban/kunci jawaban tentang KETENAGAKERJAAN | OTHER yang sangat lengkap untuk semua jenjang pendidikan sebagai sarana belajar kamu belajar dan mengikuti PTS (Penilaian Tengah Semester)/UTS/Ulangan/Tugas Rumah/PR/Ujian Akhir untuk Kelas 10 di sekolah atau sebagai referensi soal untuk bapak dan ibu guru di sekolah. Soal latihan di website ini disusun secara struktur dan mempermudah siswa mempelajari dan menguasai mata pelajaran pada semester 1 dan 2 2022/2023.

53+ Soal KETENAGAKERJAAN | OTHER 2022/2023 Lengkap



1. Penduduk usia produktif baik yang telah berproduksi maupun belum disebut …

a. Tenaga kerja
[Jawaban Salah]

b. Pengangguran
[Jawaban Salah]

c. Angkatan kerja
[Jawaban Benar]

d. Kesempatan kerja
[Jawaban Salah]

e. Bukan angkatan kerja
[Jawaban Salah]



2. Orang yang aktif mencari pekerjaan atau membuat suatu usaha baru atau mereka yang sudah diterima bekerja tetapi belum mulai bekerja disebut sebagai

a. Pengangguran
[Jawaban Benar]

b. Tenaga kerja
[Jawaban Salah]

c. Bukan angkatan kerja
[Jawaban Salah]

d. Angkatan kerja
[Jawaban Salah]

e. Penduduk
[Jawaban Salah]



3. Suatu kondisi yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja di masyarakat sering disebut …

a. Pengangguran
[Jawaban Salah]

b. Angkatan kerja
[Jawaban Salah]

c. Tenaga kerja
[Jawaban Salah]

d. Permintaan tenaga kerja
[Jawaban Benar]

e. Penawaran tenaga kerja
[Jawaban Salah]



4. Berikut komposisi penduduk negara ABC: penduduk yang berusia lebih dari 64 tahun sebanyak 15 juta jiwa. Penduduk yang berusia antara 15-64 tahun sebanyak 30 juta jiwa. Penduduk yang berusia kurang dari 15 tahun sebanyak 40 juta jiwa. Dari komposisi penduduk diatas, yang merupakan angkatan kerja adalah sebanyak

a. 15 juta jiwa
[Jawaban Salah]

b. 30 juta jiwa
[Jawaban Benar]

c. 40 juta jiwa
[Jawaban Salah]

d. 45 juta jiwa
[Jawaban Salah]

e. 85 juta jiwa
[Jawaban Salah]



5. Suatu negara memiliki penduduk sebanyak 200 juta jiwa. Jumlah penduduk yang bekerja sebanyak 105 juta jiwa. Tingkat pengangguran di negara tersebut 5%. Penduduk yang berusia lebih dari 64 tahun sebanyak 30 juta jiwa, sementara penduduk berusia kurang dari 15 tahun sebanyak 10% dari jumlah penduduk. Sisanya bukan merupakan angkatan kerja. Dari data tersebut, tingkat partisipasi angkatan kerja negara sebesar …

a. 76,67%
[Jawaban Salah]

b. 70%
[Jawaban Salah]

c. 52,5%
[Jawaban Salah]

d. 57,5%
[Jawaban Benar]

e. 67%
[Jawaban Salah]



6. Jumlah penduduk negara Z sebanyak 150 juta jiwa. Penduduk yang bekerja sebanyak 85 juta jiwa. Jumlah penduduk yang memilih untuk menjadi ibu rumah tangga, masih bersekolah, dan tidak mencari pekerjaan sebanyak 16% dari jumlah penduduk. Penduduk yang berusia kurang dari 15 tahun sebanyak 15 juta jiwa, dan sisanya adalah penduduk yang berusia lebih dari 64 tahun. Dengan demikian, berapa tingkat pengangguran dinegara tersebut..

a. 24
[Jawaban Benar]

b. 85
[Jawaban Salah]

c. 65
[Jawaban Salah]

d. 41
[Jawaban Salah]

e. 15
[Jawaban Salah]



7. Perhatikan pernyataan berikut !

a. 1, 2 dan 3
[Jawaban Salah]

b. 1, 3 dan 4
[Jawaban Salah]

c. 1, 3 dan 5
[Jawaban Benar]

d. 2, 3 dan 4
[Jawaban Salah]

e. 3, 4 dan 5
[Jawaban Salah]



8. Tenaga kerja suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu …

a. Tenaga kerja dan sumber daya alam
[Jawaban Salah]

b. Tenaga kerja dan pemerintah
[Jawaban Salah]

c. Pemerintah dan sumber daya alam
[Jawaban Salah]

d. Tenaga kerja dan teknologi
[Jawaban Salah]

e. Tenaga kerja dan bukan tenaga kerja
[Jawaban Benar]



9. Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah …

a. 20-64 tahun
[Jawaban Salah]

b. 15-54 tahun
[Jawaban Salah]

c. 25-70 tahun
[Jawaban Salah]

d. 15-64 tahun
[Jawaban Benar]

e. 15-60 tahun
[Jawaban Salah]



10. Tenaga kerja yang merupakan bagian terbesar dari seluruh tenaga kerja yang ada di suatu negara ialah …

a. Tenaga kerja terpusat
[Jawaban Salah]

b. Tenaga kerja terdidik
[Jawaban Salah]

c. Tenaga kerja terlatih
[Jawaban Salah]

d. Tenaga kerja tidak terdidik dan terlatih
[Jawaban Benar]

e. Tenaga kerja rohani
[Jawaban Salah]



11. Salah satu keuntungan dalam memilih tenaga kerja terlatih ialah

a. Relatif lebih murah
[Jawaban Salah]

b. Mempunyai tingkat produktivitas tinggi
[Jawaban Benar]

c. Relatif banyak tersedia di masyarakat
[Jawaban Salah]

d. Belum berpengalaman
[Jawaban Salah]

e. Mudah untuk diarahkan sesuai tujuan perusahaan
[Jawaban Salah]



12. Setiap orang yang mencari pekerjaan baik karena menganggur, putus hubungan kerja, maupun orang yang sudah bekerja tetapi ingin mendapatkan pekerjaan lebih baik yang sesuai dengan pendidikan, bakat, minta dan kemampuan yang dinyatakan melalui aktivitasnya mencari pekerjaan adalah definisi dari ….

a. Pemberi kerja
[Jawaban Salah]

b. Pencari kerja
[Jawaban Benar]

c. Perantara kerja
[Jawaban Salah]

d. Pencari uang
[Jawaban Salah]

e. Media atau lembaga yang mencari pekerja
[Jawaban Salah]



13. Perantara merupakan media atau lemabaga yang mempertemukan pencari kerja dengan pemberi kerja, contoh dari perantara ialah

a. Bursa kerja
[Jawaban Benar]

b. Tenaga kerja
[Jawaban Salah]

c. Perusahaan
[Jawaban Salah]

d. Pemerintah
[Jawaban Salah]

e. Wirausaha
[Jawaban Salah]



14. Perpindahan karyawan ke dalam jabatan yang lebih tinggi disebut

a. Pemecatan
[Jawaban Salah]

b. Rotasi
[Jawaban Salah]

c. Promosi
[Jawaban Benar]

d. Assesment
[Jawaban Salah]

e. Pengangkatan
[Jawaban Salah]



15. Kualitas tenga kerja yang rendah dapat mengakibatkan ….

a. Besarnya upah yang diterima
[Jawaban Salah]

b. Produktivitas meningkat
[Jawaban Salah]

c. Kesempatan kerja terbatas
[Jawaban Benar]

d. Kekayaan negara bertambah
[Jawaban Salah]

e. Tingginya angka kelahiran
[Jawaban Salah]



16. Suatu standar fisik yang diukur karena hasil kerja yang dilakukan atau dilaksanakan pekerja atas tugasnya merupakan

a. Kualitas perusahaan
[Jawaban Salah]

b. Kualitas negara
[Jawaban Salah]

c. Kualitas kerja
[Jawaban Benar]

d. Kualitas pemerintah
[Jawaban Salah]

e. Kualitas barang
[Jawaban Salah]



17. Di bawah ini yang bukan cara yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kualitas kerja adalah ….

a. Pengurangan pekerja
[Jawaban Benar]

b. Memberikan pelatihan
[Jawaban Salah]

c. Memberikan bonus
[Jawaban Salah]

d. Menerapkan teknologi
[Jawaban Salah]

e. Meningkatkan efisiensi kerja
[Jawaban Salah]



18. Terbatasnya infrastruktur dapat mengakibatkan …

a. Produksi barang yang baik
[Jawaban Salah]

b. Produksi barang tinggi
[Jawaban Salah]

c. Konsumsi barang rendah
[Jawaban Salah]

d. Konsumsi barang terbatas
[Jawaban Salah]

e. Produksi barang rendah
[Jawaban Benar]



19. Berikut ini yang merupakan dampak kualitas tenaga kerja rendah adalah ….

a. Banyaknya perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja
[Jawaban Salah]

b. Persebaran penduduk yang tidak merata
[Jawaban Salah]

c. Produksi barang yang memuaskan
[Jawaban Salah]

d. Rendahnya upah yang diterima pekerja
[Jawaban Salah]

e. Banyaknya pengangguran
[Jawaban Benar]



20. Pemerintah dalam upaya meningkatkan mutu tenaga kerja dengan mendirikan Balai Latihan Kerja. Usaha ini bertujuan untuk ….

a. Melatih orang agar menjadi manusia terampil, berinisiatif, dan kreatif
[Jawaban Benar]

b. Memberi kursus-kursus pada anak-anak putus sekolah
[Jawaban Salah]

c. Memberi kemampuan untuk melakukan kerja dengan sistem bapak angkat dengan perusahaan besar
[Jawaban Salah]

d. Menampung tenaga kerja yang masih menganggur di masyarakat
[Jawaban Salah]

e. Memberi penyuluhan pertanian kepada para petani
[Jawaban Salah]



21. Contoh kebijakan pemerintah untuk peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia yaitu ….

a. Mengadakan Job Fair secara rutin dan berkesinambungan
[Jawaban Salah]

b. Pengembangan pranata yang meliputi kelembagaan dan perangkat hukum yang mendukung upaya peningkatan kualitas SDM.
[Jawaban Benar]

c. Menampung tenaga kerja yang masih menganggur
[Jawaban Salah]

d. Membuka kesempatan seluas luasnya untuk bekerja di luar negeri
[Jawaban Salah]

e. Tidak ada yang benar.
[Jawaban Salah]



22. Pada pendidikan kejuruan terdapat program praktik kerja industri (magang). Program tersebut bertujuan untuk ….

a. Menciptakan kesempatan kerja yang luas
[Jawaban Salah]

b. Menyiapkan peserta didik terjun di dunia kerja
[Jawaban Benar]

c. Menumbuhkan jiwa kewirausahaan kepada peserta didik
[Jawaban Salah]

d. Membantu pekerjaan karyawan perusahaan
[Jawaban Salah]

e. Membantu mempromosikan sekolah
[Jawaban Salah]



23. Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu diimbangi dengan kualitas SDM yang memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan SMA yang belum siap untuk memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha peningkatan kualitas SDM dengan cara

a. Meningkatkan fasilitas yang lebih modern
[Jawaban Salah]

b. Mengirim karyawan dan manajer bekerja di luar negeri
[Jawaban Salah]

c. Meningkatkan upah atau gaji karyawan untuk memotivasi kerja
[Jawaban Salah]

d. Menyelenggarakan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta
[Jawaban Benar]

e. Melaksanakan program KB
[Jawaban Salah]



24. Salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja yang bisa dilakukan oleh individu adalah .…

a. Membekali diri dengan keterampilan yang dibutuhkan dunia kerja.
[Jawaban Benar]

b. Menghadiri Job Fair
[Jawaban Salah]

c. Mengirimkan surat lamaran kerja sebanyak mungkin
[Jawaban Salah]

d. Menjadi Tenaga Kerja Indonesia ke LN
[Jawaban Salah]

e. Berdemontrasi menuntut pemerintah menyediakan lapangan kerja sebanyak banyaknya
[Jawaban Salah]



25. Perhatikan data berikut!

a. 1 dan 2
[Jawaban Salah]

b. 2 dan 3
[Jawaban Benar]

c. 3 dan 4
[Jawaban Salah]

d. 1 dan 3
[Jawaban Salah]

e. 2 dan 4
[Jawaban Salah]



26. Pihak yang dapat meningkatkan mutu tenaga kerja ialah ….

a. Pemerintah, DPR dan Masyarakat
[Jawaban Salah]

b. Pemerintah, Dinas Tenaga Kerja
[Jawaban Salah]

c. Pemerintah, Swasta dan Individu
[Jawaban Benar]

d. Dinas tenaga kerja dan Pemerintah Daerah
[Jawaban Salah]

e. Dinas Kependudukan,Dinas Tenaga Kerja dan Dinas Sosial
[Jawaban Salah]



27. Suatu kondisi yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja di masyarakat sering disebut …

a. Pengangguran
[Jawaban Salah]

b. Angkatan kerja
[Jawaban Salah]

c. Tenaga kerja
[Jawaban Salah]

d. Permintaan tenaga kerja
[Jawaban Benar]

e. Penawaran tenaga kerja
[Jawaban Salah]



28. Salah satu keuntungan dalam memilih tenaga kerja terlatih ialah

a. Relatif lebih murah
[Jawaban Salah]

b. Mempunyai tingkat produktivitas tinggi
[Jawaban Benar]

c. Relatif banyak tersedia di masyarakat
[Jawaban Salah]

d. Belum berpengalaman
[Jawaban Salah]

e. Mudah untuk diarahkan sesuai tujuan perusahaan
[Jawaban Salah]



29. Udin adalah seorang pemuda lulusan SMA dan belum mendapatkan pekerjaan. Usaha yang dapat dilakukan Udin agar bisa segera mendapatkan pekerjaan adalah ….

a. Mengikuti Kursus Desain Grafis agar bisa bekerja menjadi desainer
[Jawaban Benar]

b. Pergi ke luar negeri untuk bekerja
[Jawaban Salah]

c. Diam di rumah sambil menunggu datangnya pekerjaan
[Jawaban Salah]

d. Mengirim surat lamaran pekerjaan di media massa
[Jawaban Salah]

e. Menghadiri Job Fair yang diselenggarakan Pemerintah
[Jawaban Salah]



30. Seorang petani yang menganggur dalam sambil menunggu masa tanam adalah salah satu contoh pengangguran …

a. Pengangguran siklikal
[Jawaban Salah]

b. Pengangguran Friksional
[Jawaban Salah]

c. Pengangguran Musiman
[Jawaban Benar]

d. Pengangguran struktural
[Jawaban Salah]

e. Pengangguran teknologi
[Jawaban Salah]



31. Apabila suatu perusahaan berniat menggunakan tenaga mesin dalam proses produksinya agar tercapai efisiensi produksi akan berakibat pada meningkatnya …

a. Pengangguran siklikal
[Jawaban Salah]

b. Pengangguran struktural
[Jawaban Salah]

c. Pengangguran teknologi
[Jawaban Benar]

d. Pengangguran friksional
[Jawaban Salah]

e. pengangguran musiman
[Jawaban Salah]



32. Seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan sarjana teknik tetapi bekerja sebagai seorang pelayan restoran termasuk dalam golongan …

a. Pengangguran struktural
[Jawaban Salah]

b. Pengangguran terbuka
[Jawaban Salah]

c. Pengangguran terselubung
[Jawaban Benar]

d. Setengah pengangguran
[Jawaban Salah]

e. Pengangguran friksional
[Jawaban Salah]



33. Pada tahun ini pemerintah akan menjalankan bebagai proyek untuk meningkatkan daya beli masyarakat. Hal ini dilakukan untuk mengurangi jumlah ...

a. Pengangguran struktural
[Jawaban Salah]

b. Pengangguran friksional
[Jawaban Salah]

c. Pengangguran siklikal
[Jawaban Benar]

d. Pengangguran musiman
[Jawaban Salah]

e. Pengangguran terselubung
[Jawaban Salah]



34. Dalam rencana kerjanya, pemerintah akan melakukan program-program berikut ini

a. i dan ii
[Jawaban Salah]

b. ii dan iv
[Jawaban Salah]

c. iii dan iv
[Jawaban Salah]

d. i dan iv
[Jawaban Benar]

e. ii dan iii
[Jawaban Salah]



35. Di bawah ini yang tidak termasuk ke dalam dampak pengangguran yang terjadi terhadap perekonomian dan sosial adalah …

a. Menurunkan aktivitas perekonomian
[Jawaban Salah]

b. Menurunkan pertumbuhan ekonomi
[Jawaban Salah]

c. Menurunkan tingkat keterampilan
[Jawaban Salah]

d. Ketidakberhasilan sektor industri
[Jawaban Benar]

e. Menurunkan penerimaan negara
[Jawaban Salah]



36. Dampak yang diterima negara karena semakin banyaknya pengangguran akan menyebabkan ….

a. Keterampilan seseorang akan menurun
[Jawaban Salah]

b. Menurunnya penerimaan negara
[Jawaban Salah]

c. Turunnya pemintaan barang/jasa
[Jawaban Salah]

d. PDB menurun
[Jawaban Benar]

e. Pajak penghsailan yang tinggi
[Jawaban Salah]



37. Berikut ini yang merupakan contoh dari pengangguran yang diakibatkan karena meningkatnya biaya sosial adalah ….

a. Tingkat kriminalitas meningkat
[Jawaban Benar]

b. Keterampilan seseorang akan menurun
[Jawaban Salah]

c. Menurunnya penerimaan negara
[Jawaban Salah]

d. Pajak penghasilan yang tinggi
[Jawaban Salah]

e. Turunnya pemintaan barang/jasa
[Jawaban Salah]



38. Dampak dari pengangguran terhadap perekonomian akan menyebabkan turunnya daya beli masyarakat yang berpengaruh kepada

a. Turunnya permintaan terhadap barang/jasa
[Jawaban Benar]

b. Permintaan barang/jasa akan meningkat
[Jawaban Salah]

c. Ketidakstabilan perekonomian
[Jawaban Salah]

d. Meningkatnya biaya sosial
[Jawaban Salah]

e. Menurunkan penerimaan negara
[Jawaban Salah]



39. Pengangguran terselubung terjadi karena beberapa alasan, kecuali ….

a. Kurang terampil dalam pekerjaannya
[Jawaban Salah]

b. Baru mulai bekerja
[Jawaban Salah]

c. Kurang pengalaman dalam bekerja
[Jawaban Salah]

d. Keterpaksaan yang membuat orang bekerja tidak sesuai dengan bakat
[Jawaban Salah]

e. Keinginan untuk berwirausaha
[Jawaban Benar]



40. Pengangguran terbuka tidak disebabkan karena …

a. Tidak tersedianya lapangan kerja
[Jawaban Salah]

b. Lapangan kerja yang tersedia tidak sesuai
[Jawaban Salah]

c. Tidak berusaha mencari pekerjaan secara keras
[Jawaban Salah]

d. Malas bekerja
[Jawaban Salah]

e. Pendidikan terlalu tinggi
[Jawaban Benar]



41. Setengah pengangguran nyata adalah mereka yang bekerja kurang dari

a. 35 jam/minggu
[Jawaban Benar]

b. 45 jam/minggu
[Jawaban Salah]

c. 55 jam/minggu
[Jawaban Salah]

d. 75 jam/minggu
[Jawaban Salah]

e. 65 jam/minggu
[Jawaban Salah]



42. Kalangan yang paling mungkin bekerja kurang dari 35 jam/minggu adalah ….

a. Buruh pabrik
[Jawaban Salah]

b. Karyawan bank
[Jawaban Salah]

c. PNS
[Jawaban Salah]

d. Petani
[Jawaban Benar]

e. Pegawai Swasta
[Jawaban Salah]



43. Seorang petani menganggur karena lahannya diambil alih untuk dijadikan lokasi industri. Sang petani disebut sebagai

a. Pengangguran struktural
[Jawaban Benar]

b. Pengangguran musiman
[Jawaban Salah]

c. Pengangguran teknologi
[Jawaban Salah]

d. Pengangguran friksional
[Jawaban Salah]

e. Pengangguran konjungtur
[Jawaban Salah]



44. Pengangguran friksional disebabkan oleh beberapa hal, kecuali ….

a. Kesulitan temporer
[Jawaban Salah]

b. Kondisi geografis
[Jawaban Salah]

c. Informasi tidak sempurna
[Jawaban Salah]

d. Lamanya proses perekrutan
[Jawaban Salah]

e. Perubahan kebijakan
[Jawaban Benar]



45. Pengangguran akibat isolasi geografis akan mendorong terjadinya

a. Transmigrasi
[Jawaban Salah]

b. Urbanisasi
[Jawaban Benar]

c. Migrasi
[Jawaban Salah]

d. Kerawanan sosial
[Jawaban Salah]

e. Gagal panen
[Jawaban Salah]



46. Dampak pengangguran terhadap pembangunan nasional dapat dilihat melalui hubungan antara pengangguran dan indikator-indikator berikut, kecuali …

a. Pendapatan nasional dan pendapatan per kapita
[Jawaban Salah]

b. Penerimaan negara
[Jawaban Salah]

c. Beban psikologis
[Jawaban Salah]

d. Biaya sosial
[Jawaban Salah]

e. Meluasnya semangat berwirausaha
[Jawaban Benar]



47. Berikut ini cara-cara untuk mengatasi pengangguran, kecuali

a. memberikan pendidikan keterampilan kepada tenaga kerja
[Jawaban Salah]

b. mendorong pertumbuhan industri rumah tangga
[Jawaban Salah]

c. memindahkan tenaga kerja ke pulau yang masih jarang penduduknya
[Jawaban Benar]

d. meningkatkan mobilitas tenaga kerja
[Jawaban Salah]

e. mengusahakan informasi yang lengkap tentang permintaan dan penawaran tenaga kerja
[Jawaban Salah]



48. Dalam konsep ketenagakerjaan, pelajar termasuk kelompok …

a. angkatan kerja
[Jawaban Salah]

b. bukan angkatan kerja
[Jawaban Benar]

c. penganguuran
[Jawaban Salah]

d. pekerja
[Jawaban Salah]

e. kesempatan kerja
[Jawaban Salah]



49. Pengangguran yang timbul karena tenaga kerja tidak bersedia bekrja meskipun ada permintaan kerja disebut pengangguran …

a. tersembunyi
[Jawaban Salah]

b. Terpaksa
[Jawaban Salah]

c. Terselubung
[Jawaban Salah]

d. Terbuka
[Jawaban Salah]

e. Sukarela
[Jawaban Benar]



50. Pengangguran yang terjadi karena adanya kesenjangan antara pencari kerja dan kesempatan kerja disebut pengangguran

a. Friksional
[Jawaban Salah]

b. Struktural
[Jawaban Salah]

c. Teknologi
[Jawaban Salah]

d. Musiman
[Jawaban Benar]

e. Terbuka
[Jawaban Salah]



51. Krisis ekonomi yang dialami oleh suatu Negara berdampak sangat besar kepada perusahaan-perusahaan yang bernaung di bawahnya. Sulitnya perekonomian ditambah dengan rendahnya nilai tukar mata uang akibat krisis ekonomi mengakibatkan banyak perusahaan yang harus gulung tikar dan merumahkan karyawannya. PHK besar-besaran tak terbantahkan, sehingga mengakibatkan tingginya tingkat pengangguran, dampak sosial yang mungkin terjadi dari kejadian ini yaitu..

a. bertambahnya pengemis di kota
[Jawaban Salah]

b. tingginya tingkat kejahatan
[Jawaban Benar]

c. tingginya kecelakaan lalu lintas
[Jawaban Salah]

d. maraknya penjual kaki lima
[Jawaban Salah]

e. rusaknya generasi muda
[Jawaban Salah]



52. Informasi yang terdapat dalam pasar tenaga kerja:

a. 2, 3, dan 5
[Jawaban Salah]

b. 1, 2, dan 3
[Jawaban Benar]

c. 1, 2, dan 4
[Jawaban Salah]

d. 3, 4, dan 6
[Jawaban Salah]

e. 3, 5, dan 6
[Jawaban Salah]



53. Faktor-faktor yang mempengaruhi angkatan kerja adalah, kecuali

a. Jumlah penduduk
[Jawaban Salah]

b. Usia penduduk
[Jawaban Salah]

c. Tingkat pendidikan
[Jawaban Salah]

d. Piramida penduduk
[Jawaban Benar]

e. Jenis pekerjaan
[Jawaban Salah]



54. Pelamar kerja yang memilih pekerjaan yang terbaik sesuai dengan yang dikehendaki termasuk jenis pengangguran …

a. Friksional
[Jawaban Benar]

b. Struktural
[Jawaban Salah]

c. Musiman
[Jawaban Salah]

d. Siklis
[Jawaban Salah]

e. Teknologi
[Jawaban Salah]



55. Pengangguran struktural dapat diatasi melalui cara

a. Memperluas pasar barang dan jasa
[Jawaban Salah]

b. Pelatihan agar memiliki ketrampilan
[Jawaban Salah]

c. Peningkatan daya beli masyarakat
[Jawaban Salah]

d. Mengusahakan pembangunan yang bersifat padat karya
[Jawaban Benar]

e. Mewajibkan belajar minimal 12 tahun
[Jawaban Salah]



Demikian Kumpulan Soal KETENAGAKERJAAN | OTHER Pilihan Ganda dengan Kunci Jawaban, Perjalanan Masih Panjang Sob

Related Posts

Related Posts

Posting Komentar