46+ Kumpulan Soal SOAL LATIHAN ADM. UMUM | EDUCATION,OTHER Lengkap dengan Kunci Jawaban

Selamat Sore.. kawan, Di website caktekno.com hari ini 01-Oct-2022 kami menyediakan kumpulan soal, bank soal beserta daftar jawaban/kunci jawaban tentang SOAL LATIHAN ADM. UMUM | EDUCATION,OTHER yang sangat lengkap untuk semua jenjang pendidikan sebagai sarana belajar kamu belajar dan mengikuti PTS (Penilaian Tengah Semester)/UTS/Ulangan/Tugas Rumah/PR/Ujian Akhir untuk Kelas 10 di sekolah atau sebagai referensi soal untuk bapak dan ibu guru di sekolah. Soal latihan di website ini disusun secara struktur dan mempermudah siswa mempelajari dan menguasai mata pelajaran pada semester 1 dan 2 2022/2023.

46+ Soal SOAL LATIHAN ADM. UMUM | EDUCATION,OTHER 2022/2023 Lengkap

1. Asal kata administrasi, yakni ad dan ministrare berasal dari bahasa ...

a. Latin
[Jawaban Benar]

b. Italia
[Jawaban Salah]

c. Yunani
[Jawaban Salah]

d. Inggris
[Jawaban Salah]

2. Berikut yang termasuk unsur-unsur administrasi menurut The Liang Gie adalah ....

a. keuangan, perbekalan, tata usaha, pelatihan
[Jawaban Salah]

b. perwakilan, manajemen, tata usaha, tata lingkungan
[Jawaban Salah]

c. pengorganisasian, manajemen, tata hubungan, kepegawaian
[Jawaban Benar]

d. pengorganisasian, perbekalan, tata lingkungan, pelatihan
[Jawaban Salah]

3. Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan, menggerakan karyawan-karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan kerjasama benar adalah ....

a. pengorganisasian
[Jawaban Salah]

b. kepegawaian
[Jawaban Salah]

c. manajemen
[Jawaban Benar]

d. tata usaha
[Jawaban Salah]

4. Unsur administrasi yang berupa rangkaian perbuatan menyususn suatu kerangka yang menjadi wadah bagi setiap kegiatan dari usaha kerjasama yang bersangkutan, merupakan unsur administrasi ...

a. pengorganisasian
[Jawaban Benar]

b. kepegawaian
[Jawaban Salah]

c. perwakilan
[Jawaban Salah]

d. manajemen
[Jawaban Salah]

5. Berikut yang bukan merupakan karakteristik administrasi adalah ....

a. adanya proses yang berkesinambungan
[Jawaban Salah]

b. adanya pembagian tugas
[Jawaban Salah]

c. adanya tata hubungan
[Jawaban Benar]

d. adanya kerjasama
[Jawaban Salah]

6. Pengertian dari administrasi publik adalah ....

a. dilaksanakan dalam upaya menyeimbangkan kegiatan manusia dalam pembangunan dengan tidak merusak lingkungan sekitarnya
[Jawaban Salah]

b. memberikan layanan terhadap publik terkait keputusan-keputusan pemerintah yang menyangkut kepentingan umum
[Jawaban Benar]

c. Implementasi rencana pemerintah dalam meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya
[Jawaban Salah]

d. dilakukan oleh tiap-tiap lembaga, mulai dari lembaga terendah hingga lembaga tertinggi
[Jawaban Salah]

7. Hal yang menjadi fokus dari admininstrasi pembangunan adalah ....

a. terjaganya kelestarian lingkungan di tengah usaha pembagunan
[Jawaban Salah]

b. meningkatkan potensi suatu wilayah dan masyarakatnya
[Jawaban Benar]

c. kesejahteraan masyarakat dalam bidang ekonomi
[Jawaban Salah]

d. layanan prima bagi masyarakat
[Jawaban Salah]

8. Fungsi manajemen dalam mengarahkan pembagian tugas pegawai berjalan sesuai dengan yang direncanakan, disebut ...

a. planning
[Jawaban Salah]

b. organizing
[Jawaban Salah]

c. leading
[Jawaban Benar]

d. controlling
[Jawaban Salah]

9. Kegiatan penyusunan dan pembagian kerja bagi para staf administrasi merupakan contoh dari ...

a. planning
[Jawaban Salah]

b. organizing
[Jawaban Benar]

c. leading
[Jawaban Salah]

d. controlling
[Jawaban Salah]

10. Pengadaan layanan pembuatan Kartu Tanda Penduduk merupakan contoh dari kegiatan administrasi ...

a. publik
[Jawaban Benar]

b. pembangunan
[Jawaban Salah]

c. lingkungan
[Jawaban Salah]

d. negara
[Jawaban Salah]

11. Jika pengumpulan data dilakukan dengan mengajukan pertanyaan yang disiapkan sebelumnya dan mencatat jawabannya untuk diolah menjadi informasi yang diperlukan berarti proeses pengumpulan data tersebut menggunakan metode ....

a. observasi
[Jawaban Salah]

b. kuesioner
[Jawaban Salah]

c. wawancara
[Jawaban Benar]

d. laporan
[Jawaban Salah]

12. Pengumpulan data yang menggunakan daftar pertanyaan yang sudah disusun sebelumnya kemudian disebarkan kepada pegawai untuk diisi, berarti proses pengumpulan data tersebut menggunakan metode ...

a. observasi
[Jawaban Salah]

b. laporan
[Jawaban Salah]

c. kuesioner
[Jawaban Benar]

d. wawancara
[Jawaban Salah]

13. Berikut ini yang bukan merupakan kegunaan analisis jabatan adalah .....

a. evaluasi jabatan
[Jawaban Salah]

b. kompensasi gaji pegawai
[Jawaban Salah]

c. penyederhaan pekerjaan
[Jawaban Salah]

d. pembuatan desain pekerjaan
[Jawaban Benar]

14. Suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan, wewenang, dan tanggungjawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut ...

a. deskripsi pekerjaan
[Jawaban Benar]

b. analisis jabatan
[Jawaban Salah]

c. desain pekerjaan
[Jawaban Salah]

d. spesifikasi pekerjaan
[Jawaban Salah]

15. Suatu daftar yang berisi tentang pengetahuan, kemampuan dan keterampilan, serta karakteristik lain yang harus dimiliki seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertentu, disebut...

a. job description
[Jawaban Salah]

b. job specification
[Jawaban Benar]

c. job design
[Jawaban Salah]

d. job analysis
[Jawaban Salah]

16. Seseorang yang memangku jabatan secara tegas ada dalam struktur organisasi disebut jabatan ....

a. struktural
[Jawaban Benar]

b. manajerial
[Jawaban Salah]

c. fungsional
[Jawaban Salah]

d. staf
[Jawaban Salah]

17. Suatu kegiatan untuk memberikan analisis atau menganalisis pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan, cara mengerjakannya, dan mengapa pekerjaan tersebut dilaksanakan disebut analisis ....

a. staf
[Jawaban Salah]

b. tugas
[Jawaban Salah]

c. jabatan
[Jawaban Benar]

d. pegawai
[Jawaban Salah]

18. Analisis jabatan akan membantu perusahaan dalam menemukan pegawai yang cocok dan memiliki kompetensi sesuai yang diinginkan merupakan manfaat analisis pegawai dalam ....

a. perekrutan
[Jawaban Benar]

b. evaluasi jabatan
[Jawaban Salah]

c. latihan
[Jawaban Salah]

d. penilaian
[Jawaban Salah]

19. Analisis jabatan menjadi ajang untuk menentukan apakah suatu jabatan sudah dipegang oleh orang yang tepat atau tidak merupakan manfaat analisis pegawai dalam ....

a. latihan
[Jawaban Salah]

b. promosi
[Jawaban Salah]

c. evaluasi jabatan
[Jawaban Benar]

d. kompensasi
[Jawaban Salah]

20. Analisis pegawai berpengaruh terhadap penempatan pegawai. Para pegawai yang berprestasi akan mendapatkan penghargaan berupa jabatan yang lebih tinggi merupakan manfaat analisis pegawai dalam ....

a. promosi
[Jawaban Benar]

b. kompensasi
[Jawaban Salah]

c. evaluasi
[Jawaban Salah]

d. penilaian
[Jawaban Salah]

21. Kegiatan yang bertujuan meningkatkan kompetensi pegawai, baik kompetensi dalam bidang yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya maupun kompetensi dalam bidang baru, disebut ...

a. training
[Jawaban Benar]

b. penilaian
[Jawaban Salah]

c. evaluasi
[Jawaban Salah]

d. promosi
[Jawaban Salah]

22. Suatu proses rancangan pekerjaan dengan penentuan tugas-tugas dan metode serta hubungan antara pekerjaan tersebut dengan pekerjaan lainnya dalam suatu pekerjaan disebut ....

a. job design
[Jawaban Benar]

b. job description
[Jawaban Salah]

c. job analysis
[Jawaban Salah]

d. job spesification
[Jawaban Salah]

23. Staf atau pegawai yang bertugas untuk menjalankan tugas-tugas administrasi serta berperan dalam proses penetapan langkah dan kebijakan yang nantinya akan dijalankan di perusahaan yang bersangkutan disebut ....

a. personel kantor
[Jawaban Salah]

b. personel administrasi
[Jawaban Benar]

c. pejabat negara
[Jawaban Salah]

d. pimpinan
[Jawaban Salah]

24. Persyaratan personel administrasi meliputi persyaratan ...

a. potensi, keterampilan, koneksi, kepribadian
[Jawaban Salah]

b. pengetahuan, keterampilan, kepribadian, koneksi
[Jawaban Salah]

c. pengetahuan, potensi, keterampilan, kepribadian
[Jawaban Benar]

d. pengetahuan, penampilan, keterampilan, potensi
[Jawaban Salah]

25. Standar pemgetahuan umum yang ditetapkan perusahaan biasanya berbentuk ...

a. bukti pendidikan formal
[Jawaban Benar]

b. bukti pendidikan nonformal
[Jawaban Salah]

c. pengalaman kerja yang sesuai
[Jawaban Salah]

d. keikutsertaan dalam program magang
[Jawaban Salah]

26. Contoh potensi fisik meliputi ...

a. kemampuan mengelola emosi
[Jawaban Salah]

b. wajah yang rupawan
[Jawaban Benar]

c. ciri khas penampilan
[Jawaban Salah]

d. selera berpakaian
[Jawaban Salah]

27. Salah satu ciri dari kecerdasan spiritual adalah ...

a. dapat memotivasi diri sendiri
[Jawaban Salah]

b. pantang menyerah dan tidak mudah putus asa
[Jawaban Benar]

c. mempunyai perasaan empati terhadap orang lain
[Jawaban Salah]

d. dapat mengendalikan suasana hati
[Jawaban Salah]

28. Berikut yang merupakan syarat-syarat kepribadian yang harus dipenuhi oleh seorang personel administrasi adalah ...

a. loyalitas, tanggung jawab, kerapian, dapat menyimpan rahasia
[Jawaban Salah]

b. tanggung jawab, tekun dan rajin, kesabaran, konsistensi
[Jawaban Salah]

c. loyalitas, tekun dan rajin, kesabaran, kerapian
[Jawaban Benar]

d. tekun dan rajin, kerapian, kesabaran, konsistensi
[Jawaban Salah]

29. Jika seseorang memiliki keterampilan yang tidak sesuai dengan pekerjaannya maka akan terwujud melalui sikap ...

a. gugup dan tidak taat peraturan
[Jawaban Salah]

b. tidak percaya diri dan gegabah
[Jawaban Salah]

c. gugup dan tidak percaya diri
[Jawaban Benar]

d. gegabah dan arogan
[Jawaban Salah]

30. Kepribadian Koleris memiliki beberpaa ciri, di antaranya ....

a. disipilin, cenderung menjadi pemimpin, penuh tanggung jawab
[Jawaban Benar]

b. penuh pertimbangan, perasaannya peka, berani mengambil keputusan
[Jawaban Salah]

c. optimis, berkemauan keras, suka berdebat
[Jawaban Salah]

d. mudah tersinggung, mudah depresi, mendominasi
[Jawaban Salah]

31. Berikut yang bukan merupakan ciri kecerdasan sosial adalah ...

a. mempunya kepekaan sosial
[Jawaban Salah]

b. mempunya perasaan empati terhadap orang lain
[Jawaban Salah]

c. dapat mengatur dan mengendalikan suasana hati
[Jawaban Benar]

d. mempunya pemahaman terhadap orang lain
[Jawaban Salah]

32. Berikut yang bukan merupakan contoh keterampilan berbusana adalah ...

a. menunjukkan ekspresi dan emosi sesuai suasana hati
[Jawaban Salah]

b. mengenakan pakaian dengan padu padan yang serasi
[Jawaban Benar]

c. menunjukkan sisi feminim dnegan tata rias yang mecolok
[Jawaban Salah]

d. senantiasa menampilkan wajah tersenyum meski terpaksa
[Jawaban Salah]

33. Keseluruhan kemampuan individu untuk berfikir dan bertindak secara terarah, serta mengolah dan menguasai lingkungan secara efektif disebut kecerdasan...

a. IQ
[Jawaban Benar]

b. EQ
[Jawaban Salah]

c. SQ
[Jawaban Salah]

d. SQ
[Jawaban Salah]

34. Setelah melakukas tes IQ, Nana memporoleh nilai 115 maka Nana memiliki kemampuan intektual ...

a. rendah
[Jawaban Salah]

b. dibawah rata-rata
[Jawaban Salah]

c. diatas rata-rata
[Jawaban Benar]

d. superior
[Jawaban Salah]

35. Berikut ini yang bukan prinsip-prinsip organisasi kantor menurut M. Manullang adalah ....

a. adanya koordinasi
[Jawaban Salah]

b. adanya kerjasama
[Jawaban Benar]

c. adanya rentang kekuasaan
[Jawaban Salah]

d. adanya pembagian kerja
[Jawaban Salah]

36. Fungsi atau kegunaan struktur organisasi adalah sebagai dasar ....

a. perumusan tujuan
[Jawaban Salah]

b. pembagian kerja
[Jawaban Benar]

c. unsur administrasi
[Jawaban Salah]

d. manajemen kerja
[Jawaban Salah]

37. Setiap pemimpin unit memegang wewenang dang tanggung jawab penuh terhadap bidang kerja unitnya, merupakan ciri dari bentuk organisasi ....

a. staf
[Jawaban Salah]

b. lini
[Jawaban Benar]

c. fungsional
[Jawaban Salah]

d. garis dan staf
[Jawaban Salah]

38. Pegawai lebih sulit untuk mengembangkan diri merupakan kekurangan dari bentuk organisasi ...

a. staf
[Jawaban Salah]

b. lini
[Jawaban Benar]

c. fungsional
[Jawaban Salah]

d. garis dan staf
[Jawaban Salah]

39. Seorang pemimpin tidak mempunyai bawahan yang jelas adalah ciri dari bentuk organisasi ....

a. staf
[Jawaban Salah]

b. lini
[Jawaban Salah]

c. garis dan staf
[Jawaban Salah]

d. fungsional
[Jawaban Benar]

40. Pimpinan organisasi memgangkat tenaga staf untuk membantu pelaksanaan semua pekerjaan yang sangat luas adalah salah satu ciri dari bentuk organisasi ....

a. staf
[Jawaban Salah]

b. lini
[Jawaban Salah]

c. fungsional
[Jawaban Salah]

d. garis dan staf
[Jawaban Benar]

41. Kesatuan perintah lebih terjamin karena pimpinan berada pada satu tangan, merupakan salah satu kelebihan dari bentuk ....

a. organisasi lini
[Jawaban Benar]

b. organisasi fungsional
[Jawaban Salah]

c. organisasi garis dan staf
[Jawaban Salah]

d. organisasi staf
[Jawaban Salah]

42. Berikut yang bukan pentingnya koordinasi dalam organisasi adalah ....

a. menghindar konflik
[Jawaban Salah]

b. penyederhanaan tugas
[Jawaban Benar]

c. memperkuat kerjasama
[Jawaban Salah]

d. mengurangi dupikasi tugas
[Jawaban Salah]

43. Rentang manajemen, koordinasi, dan tingkat pengawasan merupakan bagian dari

a. bentuk-bentuk organisasi
[Jawaban Salah]

b. prinsip pembagian kerja
[Jawaban Salah]

c. prinsip-prinsip organisasi kantor
[Jawaban Benar]

d. pengertian organisasi kantor
[Jawaban Salah]

44. Yang bukan ciri-ciri dari organisasi adalah ...

a. terdiri atas kelompok
[Jawaban Salah]

b. terdapat kerja sama
[Jawaban Salah]

c. memiliki tujuan yang hendak dicapai
[Jawaban Salah]

d. dilakukan oleh pimpinan
[Jawaban Benar]

45. Yang bukan merupakan peran dari perumusan tujuan adalah ...

a. pedoman organisasi
[Jawaban Salah]

b. landasan organisasi
[Jawaban Salah]

c. menentukan program
[Jawaban Salah]

d. tidak untuk menentukan jenis kegiatan
[Jawaban Benar]

46. Organisasi adalah setiap bentuk perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama, merupakan pengertian organisasi menurut ...

a. Chester I. Bernard
[Jawaban Salah]

b. J. William Schulze
[Jawaban Salah]

c. James D. Mooney
[Jawaban Benar]

d. Kamus Administrasi
[Jawaban Salah]

47. Struktur organisasi sebagai penentuan pembagian dan pengelompokan pekerjaan secara formal merupakan pengertian struktur organisasi menurut ....

a. Robbins
[Jawaban Benar]

b. Mullins
[Jawaban Salah]

c. Wagner III dan Hollenbeck
[Jawaban Salah]

d. Gibson
[Jawaban Salah]

48. Berikut yang bukan merupakan ciri-ciri administrasi ( tata usaha ) adalah...

a. Dilakukan semua pihak
[Jawaban Salah]

b. Bersifat pelayanan
[Jawaban Salah]

c. Banyak kegiatan manual, visual, dan tulis
[Jawaban Salah]

d. merembes kemana-mana
[Jawaban Benar]

e. Adanya pembagian tugas
[Jawaban Salah]

Demikian Kumpulan Soal SOAL LATIHAN ADM. UMUM | EDUCATION,OTHER Lengkap dengan Kunci Jawaban, Perjalanan Masih Panjang Sob