Bagaimana Kriteria Pertanyaan Wawancara yang Baik

Bagaimana Kriteria Pertanyaan Wawancara yang Baik

Agar pertanyaan-pertanyaan ini efektif, mereka harus menyertakan kriteria atau fitur yang sesuai.

Oleh karena itu, kamu tidak boleh bertanya sembarangan atau tanpa tujuan ya teman-teman.

Pertanyaan-pertanyaan berikut dapat ditemukan di buku teks tema. Bagaimana Anda membuat pertanyaan wawancara yang efektif?

Kualitas Pertanyaan Wawancara yang Baik

Sebuah pertanyaan wawancara yang sangat baik harus memenuhi karakteristik berikut.

1. Sesuai Topik yang Dibahas

Setiap wawancara selalu berpusat pada subjek atau tema yang berkaitan dengan orang yang diwawancarai.

Topik wawancara dengan seorang pembuat gerabah, misalnya, tidak jauh dari membahas proses dan hasil produksi gerabah.

Oleh karena itu, pewawancara harus mengajukan pertanyaan yang berhubungan dengan materi pelajaran dan sumber.

Selain itu, pertanyaan harus ditargetkan dan spesifik. Dengan kata lain, pertanyaan yang diajukan konsisten dengan sumbernya.

2. Mengandung 5W + 1H

Apakah Anda ingat apa itu 5W plus 1H?

5W+1H, atau Apa, Siapa, Kapan, Dimana, Mengapa, dan Bagaimana (how).

Jika standar berikut dipatuhi saat mengajukan pertanyaan kepada informan, maka pertanyaan tersebut dapat dianggap sangat baik dan komprehensif.

3. Pertanyaan Harus Berkelanjutan

Setiap pertanyaan yang diajukan ke sumber daya harus ditanyakan secara terus-menerus.

Ini menyiratkan bahwa itu masih membahas tema yang ditentukan dan disesuaikan untuk pertanyaan 5W + 1H.

4. Menggunakan Tata Bahasa yang Baik dan Benar

Saat melakukan wawancara dan mengajukan pertanyaan, bahasa yang digunakan harus tepat dan tidak ambigu.

Menggunakan pernyataan yang komprehensif, tidak ambigu, dan tanpa banyak makna, misalnya.

Diksi atau pemilihan kata yang dipilih harus familiar bagi khalayak luas agar mudah dipahami.

Jika wawancara dalam bahasa Indonesia, gunakan bahasa Indonesia yang tepat dan hindari dialek daerah (jika tidak diperlukan).

5. Mencari Informasi Tambahan

Penyelidikan yang baik juga mencakup kemampuan untuk menggali lebih banyak fakta.

Penggunaan 5W + 1H memungkinkan perumusan pertanyaan yang lebih spesifik, menghasilkan banyak informasi.

Memperoleh lebih banyak informasi membantu pewawancara dan orang yang diwawancarai.

Yang Sering Di Tanyakan > Page 2

Apa saja ciri-ciri pertanyaan wawancara yang baik?

Karakteristik Pertanyaan Wawancara Efektif dengan Setiap Contoh

Ajukan pertanyaan tentang topik.

Gunakan kata-kata yang akurat dan tepat.

Tidak sarkastik.

Pertanyaan langsung ke intinya.

Ini dimulai dengan permintaan 5W 1H.

Pertanyaan terbuka.

Setiap pertanyaan saling terkait.

Kecepatan yang ideal.

Jelaskan unsur pertanyaan siapa dan dalam wawancara?

Siapa adalah komponen pertanyaan wawancara yang digunakan untuk menjawab seseorang atau masalah. Apakah Anda tahu siapa yang terlibat dalam kecelakaan perampokan ini, Pak Anwar? * Kata tanya "siapa" lebih diutamakan daripada kata tanya pertama "apa".

Apa saja hal yang disampaikan dalam wawancara?

1. Tentukan tema atau pokok bahasan wawancara.

2. masalah penelitian yang berhubungan dengan subjek wawancara.

3. menyusun daftar atau garis besar pertanyaan yang akan ditanyakan (5W + 1H).

4. Identifikasi sumber dan tentukan identitasnya.