8+ Kumpulan Soal ADUM UH 1 PERSONIL KANTOR Terlengkap dengan Kunci Jawaban

Hai, Apa kabar?.. kawan, Di website caktekno.com hari ini 20-Jun-2022 kami menyediakan kumpulan soal, bank soal beserta daftar jawaban/kunci jawaban tentang ADUM UH 1 PERSONIL KANTOR yang sangat lengkap untuk semua jenjang pendidikan sebagai sarana belajar kamu belajar dan mengikuti PTS (Penilaian Tengah Semester)/UTS/Ulangan/Tugas Rumah/PR/Ujian Akhir untuk Kelas University di sekolah atau sebagai referensi soal untuk bapak dan ibu guru di sekolah. Soal latihan di website ini disusun secara struktur dan mempermudah siswa mempelajari dan menguasai mata pelajaran pada semester 1 dan 2 2022/2023.

8+ Soal ADUM UH 1 PERSONIL KANTOR 2022/2023 Lengkap

1. Untuk memperoleh karyawan yang cakap dan andal, diperlukan tahapan-tahapan rekrutmen sebagai berikut . . .

a. Membuka lamaran dan melakukan testing
[Jawaban Salah]

b. Analisa jabatan, rekrutmen, dan seleksi
[Jawaban Benar]

c. Testing, wawancara, dan tes kesehatan
[Jawaban Salah]

d. Iklan lowongan kerja, surat panggilan
[Jawaban Salah]

e. Wawancara, tes tertulis, surat panggilan
[Jawaban Salah]

2. Suatu kegiatan untuk memberikan analisis atau menganalisis pekerjaan-pekerjaan apa saja yang harus dikerjakan, bagaimana mengerjakannya, dan mengapa pekerjaan tersebut harus dilaksanakan, disebut . . . .

a. Analisis pekerjaan
[Jawaban Salah]

b. Analisis jabatan
[Jawaban Benar]

c. Analisis tugas
[Jawaban Salah]

d. Analisis karyawan
[Jawaban Salah]

e. Analisis pelatihan
[Jawaban Salah]

3. Keunggulan perekrutan dari sumber eksternal adalah . . . .

a. Waktu relatif singkat
[Jawaban Salah]

b. Biaya lebih murah
[Jawaban Salah]

c. Kewibawaan karyawan yang diterima relatif baik
[Jawaban Benar]

d. Kurang ada kesempatan untuk promosi
[Jawaban Salah]

e. Loyalitas terhadap perusahaan belum bisa diketahui
[Jawaban Salah]

4. Suatu proses mencari dan memengaruhi tenaga kerja agar mau melamar untuk lowongan yang ada dalam perusahaan, disebut . . . .

a. Seleksi
[Jawaban Salah]

b. Rekrutmen
[Jawaban Benar]

c. Lowongan pekerjaan
[Jawaban Salah]

d. Bursa kerja
[Jawaban Salah]

e. Tenaga kerja
[Jawaban Salah]

5. Secara umum persyaratan personil kantor adalah . . . .

a. Mempunyai persyaratan keterampilan
[Jawaban Benar]

b. Mempunyai motivasi tinggi
[Jawaban Salah]

c. Berpartisipasi aktif
[Jawaban Salah]

d. Bersikap optimis
[Jawaban Salah]

e. Mempunyai semangat yang tinggi
[Jawaban Salah]

6. Salah satu manfaat pelatihan personil kantor adalah . . .

a. Untuk promosi kenaikan pangkat
[Jawaban Salah]

b. Untuk meningkatkan gairah kerja
[Jawaban Salah]

c. Agar karyawan dapat berkembang lebih cepat dan lebih baik
[Jawaban Benar]

d. Untuk memperoleh sertifikat
[Jawaban Salah]

e. Untuk menambah jumlah relasi
[Jawaban Salah]

7. Manfaat mutasi karyawan adalah . . .

a. Untuk pengurangan karyawan
[Jawaban Salah]

b. Untuk efisiensi biaya kantor
[Jawaban Salah]

c. Untuk memenuhi keinginan karyawan yang sesuai dengan minat, keahlian, dan bidang tugas masing-masing
[Jawaban Benar]

d. Untuk memenuhi keinginan pimpinan perusahaan
[Jawaban Salah]

e. Untuk meningkatkan motivasi
[Jawaban Salah]

8. Yang bukan termasuk tujuan pelatihan dan pengembangan personil kantor adalah . . .

a. Untuk meningkatkan penghayatan ideologi karyawan
[Jawaban Salah]

b. Untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan
[Jawaban Salah]

c. Untuk meningkatkan sumber penghasilan karyawan
[Jawaban Benar]

d. Untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja
[Jawaban Salah]

e. Untuk mengatasi rasa jenuh dan bosan karyawan terhadap pekerjaan
[Jawaban Salah]

9. Pemindahan karyawan dari satu jabatan ke jabatan lain atau ke kedudukan yang lebih rendah, hal ini terjadi biasanya karena pengaruh negatif dari moral karyawan yang bersangkutan, disebut . . . .

a. Promosi
[Jawaban Salah]

b. Rekrutmen
[Jawaban Salah]

c. Mutasi
[Jawaban Salah]

d. Demosi
[Jawaban Benar]

e. Rotasi
[Jawaban Salah]

10. Mutasi pada jabatan yang sama karena produksi di tempat yang lama menurun, disebut . . . .

a. Production transfer
[Jawaban Benar]

b. Replacement transfer
[Jawaban Salah]

c. Remedial transfer
[Jawaban Salah]

d. Versality transfer
[Jawaban Salah]

e. Shift transfer
[Jawaban Salah]

Demikian Kumpulan Soal ADUM UH 1 PERSONIL KANTOR Terlengkap dengan Kunci Jawaban, Semangat Belajar Sob