38+ Kumpulan Soal KEPEGAWAIAN 12PK Terlengkap dengan Kunci Jawaban

Selamat Malam.. teman, Di website caktekno.com hari ini 08-Jul-2022 kami menyediakan kumpulan soal, bank soal beserta daftar jawaban/kunci jawaban tentang KEPEGAWAIAN 12PK yang sangat lengkap untuk semua jenjang pendidikan sebagai sarana belajar kamu belajar dan mengikuti PTS (Penilaian Tengah Semester)/UTS/Ulangan/Tugas Rumah/PR/Ujian Akhir untuk Kelas 12 di sekolah atau sebagai referensi soal untuk bapak dan ibu guru di sekolah. Soal latihan di website ini disusun secara struktur dan mempermudah siswa mempelajari dan menguasai mata pelajaran pada semester 1 dan 2 2022/2023.

38+ Soal KEPEGAWAIAN 12PK 2022/2023 Lengkap

1. Pokok pokok kepegawaian diatur dalam

a. UU No.42 Tahun 1999
[Jawaban Salah]

b. UU No.43 Tahun 1999
[Jawaban Benar]

c. UU No.41 Tahun 1999
[Jawaban Salah]

d. UU No.45 Tahun 1999
[Jawaban Salah]

e. UU No.40 Tahun 1999
[Jawaban Salah]

2. Undang - Undang No.13 Tahun 2013 mengatur tentang

a. Pengangguran
[Jawaban Salah]

b. Kesempatan kerja
[Jawaban Salah]

c. Pekerja
[Jawaban Salah]

d. Angkatan kerja
[Jawaban Salah]

e. Tenaga kerja
[Jawaban Benar]

3. Tenaga kerja yang tidak memerlukan proses latihan maupun pendidikan terlebih dahulu disebut

a. Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih
[Jawaban Benar]

b. Tenaga kerja pelatih
[Jawaban Salah]

c. Tenaga kerja terlatih
[Jawaban Salah]

d. Tenaga kerja pendidik
[Jawaban Salah]

e. Tenaga kerja teridik
[Jawaban Salah]

4. Pengangguran ini disebabkan karena adanya pergeseran antara permintaan dan penawaran tenaga kerja, pengangguran ini dikenal dengan

a. Pengangguran struktural
[Jawaban Salah]

b. Pengangguran friksional
[Jawaban Benar]

c. Pengangguran terbuka
[Jawaban Salah]

d. Pengangguran siklis
[Jawaban Salah]

e. Pengangguran musiman
[Jawaban Salah]

5. "Penjual jasa (pikiran dan tenaganya) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu" yaitu definisi pekerja menurut

a. Mahsun
[Jawaban Salah]

b. Mulyadi
[Jawaban Salah]

c. Malayu S.P Hasibuan
[Jawaban Benar]

d. Sutopo Yuwono
[Jawaban Salah]

e. Setyawan
[Jawaban Salah]

6. Peraturan Pemerintah tentang pengupahan yaitu

a. PP No.76 Tahun 2007
[Jawaban Salah]

b. PP No.76 Tahun 2005
[Jawaban Salah]

c. PP No.15 Tahun 2007
[Jawaban Salah]

d. PP No.78 Tahun 2005
[Jawaban Benar]

e. PP No.78 Tahun 1974
[Jawaban Salah]

7. Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 mengatur tentang

a. Pengupahan
[Jawaban Benar]

b. Tenaga kerja
[Jawaban Salah]

c. Tata kerja
[Jawaban Salah]

d. Jaminan sosial
[Jawaban Salah]

e. Pelaksanaan perencanaan
[Jawaban Salah]

8. Keputusan Menteri mengenai ketentuan struktur dan skala upah adalah

a. KEP.49/MEN/2015
[Jawaban Salah]

b. KEP.38/MEN/2003
[Jawaban Salah]

c. KEP.49/MEN/2004
[Jawaban Benar]

d. KEP.48/MEN/2005
[Jawaban Salah]

e. KEP.38/MEN/2004
[Jawaban Salah]

9. Disiplin dalam bahasa latin adalah

a. Disimple
[Jawaban Salah]

b. Descipline
[Jawaban Salah]

c. Description
[Jawaban Salah]

d. Disciplina
[Jawaban Benar]

e. Deskiplina
[Jawaban Salah]

10. Perjanjian autentik merupakan suatu perjanjian yang dilakukan dengan adanya

a. Pejabat yang mengambil sumpah
[Jawaban Salah]

b. Kesaksian
[Jawaban Salah]

c. Kesaksian dari pejabat pemerintah
[Jawaban Benar]

d. Rohaniawan
[Jawaban Salah]

e. Saksi-saksi
[Jawaban Salah]

11. Kedisiplinan dan keteraturan dalam bekerja aparatur negara dapat diwujudkan dengan cara

a. Pembentukan kelompok budaya kerja disetiap unit kerja
[Jawaban Salah]

b. Penetapan sistem prosedur yang efektif dan efisien serta penilaian yang jelas
[Jawaban Benar]

c. Pemberian penghargaan berdasarkan sistem prestasi kerja yang objektif disertai prosedur rekuitmen yang ketat
[Jawaban Salah]

d. Pedelegasian wewenang dan tanggung jawab yang didukung keahlian
[Jawaban Salah]

e. Pemberian cuti diluar ketentuan yang telah ditetapkan
[Jawaban Salah]

12. Sistem kepegawaian dimana untuk menduduki suatu jabatan yang kosong dalam suatu unit organisasi merupakan sistem

a. Sistem karier terbuka
[Jawaban Benar]

b. Sistem karier tertutup
[Jawaban Salah]

c. Instansi
[Jawaban Salah]

d. Sistem prestasi kerja
[Jawaban Salah]

e. Sistem karier terbuka dan tertutup
[Jawaban Salah]

13. Kegunaan surat perjanjian adalah

a. Surat perjanjian tersebut harus memuat isi yang jelas sehingga tidak ada perbedaan penafsiran dalam memahami isi surat
[Jawaban Salah]

b. Menghindari terjadinya suatu perselisihan antara kedua belah pihak yang terlibat perjanjian
[Jawaban Benar]

c. Besarnya upah yang diberikan serta tunjangan pihak pemberi gaji biasanya memiliki pegangan standar gaji
[Jawaban Salah]

d. Pihak-pihak yang terlibat terhadap hak dan kewajiban
[Jawaban Salah]

e. Pekerjaan sesuai dengan kesepakatan yang sudah dilakukan
[Jawaban Salah]

14. Berita acara penyimpanan ditandatangani oleh pihak-pihak yaitu

a. Keluarga
[Jawaban Salah]

b. Atasan yang berwenang
[Jawaban Salah]

c. Saksi
[Jawaban Salah]

d. Surat perjanjian
[Jawaban Salah]

e. Rohaniawan
[Jawaban Benar]

15. Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 hari, maka yang bersangkutan harus

a. Menyerahkan surat keterangan dokter
[Jawaban Salah]

b. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis
[Jawaban Salah]

c. Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain
[Jawaban Salah]

d. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri swasta
[Jawaban Benar]

e. Tidak masuk sampai sembuh
[Jawaban Salah]

16. Peraturan disiplin pegawai ditetapkan dalam Undang-Undang nomor

a. UU NO. 14 Tahun 1974
[Jawaban Salah]

b. UU NO. 15 Tahun 2008
[Jawaban Salah]

c. PP NO. 2 Tahun 2001
[Jawaban Salah]

d. PP Pasal 3 NO. 30 Tahun 1980
[Jawaban Benar]

e. Permendagri Pasal 3 NO. 4 Tahun 1972
[Jawaban Salah]

17. Berita acara penyimpanan ditandatangani oleh pihak-pihak yaitu

a. Keluarga
[Jawaban Salah]

b. Atasan yang berwenang
[Jawaban Salah]

c. Saksi
[Jawaban Salah]

d. Surat perjanjian
[Jawaban Salah]

e. Rohaniawan
[Jawaban Benar]

18. Suatu perjanjian yang dilakukan dengan adanya kesaksian dari pejabat pemerintah. Termasuk dalam perjanjian

a. Perjanjian autentik
[Jawaban Benar]

b. Perjanjian kerja
[Jawaban Salah]

c. Perjanjian dibawah tangan
[Jawaban Salah]

d. Surat perjanjian
[Jawaban Salah]

e. Kegunaan surat perjanjian
[Jawaban Salah]

19. Isi sumpah janji PNS termasuk pada pasal berapa

a. Pasal 24
[Jawaban Salah]

b. Pasal 22
[Jawaban Salah]

c. Pasal 30
[Jawaban Salah]

d. Pasal 26
[Jawaban Benar]

e. Pasak 10
[Jawaban Salah]

20. Instansi pembina diklat adalah

a. Lembaga Administrasi Niaga
[Jawaban Salah]

b. Lembaga Administrasi Negara
[Jawaban Benar]

c. Lembaga Administrasi Publik
[Jawaban Salah]

d. Lembaga Administrasi Bisnis
[Jawaban Salah]

e. Lembaga Administrasi Perkantoran
[Jawaban Salah]

21. Yang bukan unsur-unsur penilaian disiplin kerja adalah

a. Kejujuran
[Jawaban Salah]

b. Kerja sama
[Jawaban Salah]

c. Kesetiaan
[Jawaban Salah]

d. Disiplin
[Jawaban Benar]

e. Prakarsa
[Jawaban Salah]

22. Siapa saja pihak yang hadir dalam upacara janji PNS, kecuali

a. Rohaniawan
[Jawaban Salah]

b. Protokol
[Jawaban Salah]

c. Calon PNS
[Jawaban Salah]

d. Pegawai
[Jawaban Benar]

e. Keluarga
[Jawaban Salah]

23. Disiplin adalah suatu kekuatan yang selalu berkembang ditubuh para pekerja yang membuat mereka dapat mematuhi keputusan dan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan.

Pengertian diatas dikemukakan oleh

a. The Liang Gie
[Jawaban Salah]

b. Robert Levine
[Jawaban Salah]

c. I. S Levine
[Jawaban Salah]

d. Alfred R
[Jawaban Salah]

e. I. S Levine dan Alfred R
[Jawaban Benar]

24. PNS yang mengangkat sumpah dan janji didampingi oleh seorang

a. Rohaniawan menurut agama/kepercayaan masing-masing
[Jawaban Benar]

b. Naskah khotbah sumpah
[Jawaban Salah]

c. Meja
[Jawaban Salah]

d. Naskah doa penutup
[Jawaban Salah]

e. Sound system
[Jawaban Salah]

25. UU NO. 13 Tahun 2003 Pasal 116 sampai 135 menjelaskan tentang

a. Perubahan KEPMENAKERTRANS
[Jawaban Salah]

b. Tata cara pembuatan dan pengesahan PP serta pembuatan dan pendaftaran PKB
[Jawaban Salah]

c. Ketenagakerjaan
[Jawaban Benar]

d. Pelaksanaan tata cara pembuatan kesepakatan kerjasama
[Jawaban Salah]

e. Larangan diskriminasi bagi pekerja wanita
[Jawaban Salah]

26. Setiap upaya yang dilakukan oleh instansi terhadap seluruh pegawai, baik memiliki jabatan struktur maupun fungsional agar bisa melakukan tugasnya, merupakan pengertian dari

a. Penilaian kinerja
[Jawaban Salah]

b. Pembinaan pegawai
[Jawaban Benar]

c. Disiplin pegawai
[Jawaban Salah]

d. Kewajiban pegawai
[Jawaban Salah]

e. Penerapan pegawai
[Jawaban Salah]

27. Yang perlu diperhatikan dalam membuat surat perjanjian kerja salah satunya adalah

a. Tidak melanggar peraturan UU yang berlaku di Indonesia
[Jawaban Salah]

b. Surat perjanjian tersebut harus membuat isi yang jelas
[Jawaban Salah]

c. Suatu jenis pekerjaan
[Jawaban Benar]

d. Perjanjian tersebut dibuat dan ditandatangani oleh pihak terkait
[Jawaban Salah]

e. Perjanjian dibawah tangan
[Jawaban Salah]

28. Yang bukan ketentuan tambahan dalam sumpah atau janji PNS adalah...

a. Calon PNS yang beragama kristen, maka pada akhir sumpah menambahkan kalimat yabg berbunyi "kiranya tuhan menolong saya"
[Jawaban Salah]

b. Calon PNS yang beragama Budha, maka kata kata " Demi Allah" diganti dengan "Demi sang Hyang Adi Budha"
[Jawaban Salah]

c. Calon PNS yang beragama Hindu, maka kata kata "Demi Allah" diganti dengan "Demi dewa"
[Jawaban Benar]

d. Calon PNS yang mempunyai kepercayaan kepada tuhan YME selain agama yang ada di indonesia, maka kata kata "Demi Allah" diganti dengan sesuai dengan yang dianut dalam kepercayaan merka masing masing
[Jawaban Salah]

e. Kalimat "Demi Allah", saya bersumpah atau berjanji diganti kalimat demi Tuhan YME
[Jawaban Salah]

29. Dalam pelaksanaan upacara pengambilan sumpah memerlukan adanya

a. Bendara merah putih
[Jawaban Benar]

b. Naskah khotbah sumpah
[Jawaban Salah]

c. Mushaf Al-Quran
[Jawaban Salah]

d. Naskah doa penutup upacara pengambilan sumpah
[Jawaban Salah]

e. Kata pengukuhan sumpah
[Jawaban Salah]

30. Pengeras suara disediakan pada .... tempat dalam kelengkapan upacara

a. 2
[Jawaban Salah]

b. 3
[Jawaban Benar]

c. 1
[Jawaban Salah]

d. 10
[Jawaban Salah]

e. 5
[Jawaban Salah]

31. Manakah yang tidak termasuk dalam rohaniawan pendamping sumpah/janji PNS

a. Mushaf Al-Quran yang baik
[Jawaban Salah]

b. Naskah pidato
[Jawaban Benar]

c. Naskah khotbah sumpah
[Jawaban Salah]

d. Naskah kata-kata pengukuhan sumpah
[Jawaban Salah]

e. Naskah doa penutup upacara pengambilan sumpah
[Jawaban Salah]

32. Hak kewajiban pegawai swasta adalah

a. Mengucapkan sumpah atau janji jabatan
[Jawaban Salah]

b. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan
[Jawaban Salah]

c. Pegawai berhak mendapatkan upah dan dibayarkan tepat pada waktunya
[Jawaban Benar]

d. Menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja
[Jawaban Salah]

e. Kesejahteraan pegawai
[Jawaban Salah]

33. UU No.43 Tahun 1999 merupakan tentang

a. Perubahan atas UU No.8 Tahun 1974 tentang pokok pokok kepegawaian
[Jawaban Benar]

b. Tentang perkawinan
[Jawaban Salah]

c. Sumpah dan janji PNS
[Jawaban Salah]

d. Ketenaga kerjaan
[Jawaban Salah]

e. Perubahan Kepmenakertrans
[Jawaban Salah]

34. Janji seorang pengabdi negara untuk melayani dan mengurus rakyat sesuai dengan tata cara yang sudah ditentukan merupakan pengertian dari

a. Syarat perjanjian PNS
[Jawaban Salah]

b. Pengucapan sumpah jabatan PNS
[Jawaban Salah]

c. Sumpah jabatan
[Jawaban Benar]

d. Isi sumpah
[Jawaban Salah]

e. Ketentuan
[Jawaban Salah]

35. Berita acara penyimpanan ditandatangani oleh pihak-pihak yaitu

a. Keluarga
[Jawaban Salah]

b. Atasan yang berwenang
[Jawaban Salah]

c. Saksi
[Jawaban Salah]

d. Surat perjanjian
[Jawaban Salah]

e. Rohaniawan
[Jawaban Benar]

36. Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial adalah

a. Pengurangan biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan
[Jawaban Salah]

b. Peningkatan produktivitas pegawai
[Jawaban Salah]

c. Pemenuhan kebutuhan dasar pegawai
[Jawaban Salah]

d. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai
[Jawaban Benar]

e. Agar pegawai bisa jalan-jalan
[Jawaban Salah]

37. Penghapusan nama PNS dari daftar urut kepangkatan hanya dapat dilakukan apabila PNS tersebut

a. Mengalami pemberhentian sementara
[Jawaban Salah]

b. Mengalami penurunan pangkat
[Jawaban Salah]

c. Menjadi pejabat negara
[Jawaban Salah]

d. Mengalami PHK
[Jawaban Salah]

e. Melakukan pindah instansi
[Jawaban Benar]

38. Pelaksanaan kerja lembur yang dapat diberikan kepada PNS dalam satu bulan adalah

a. Minimum 10 hari
[Jawaban Salah]

b. Maksimum 10 hari
[Jawaban Benar]

c. Maksimum 4 hari
[Jawaban Salah]

d. Minimum 4 jam
[Jawaban Salah]

e. Maksimum 4 jam
[Jawaban Salah]

39. Apabila ada kepentingan dinas yang sangat mendesak, maka pelaksanaan cuti besar

a. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 1 bulan
[Jawaban Salah]

b. Dapat di tangguhkan selama 1 tahun
[Jawaban Salah]

c. Dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 tahun
[Jawaban Benar]

d. Dapat ditangguhkan selama 2 bulan
[Jawaban Salah]

e. Tidak dapat ditangguhkan
[Jawaban Salah]

40. Jika pegawai melanggar aturan di perusahaan maka akan mendapatkan

a. Hadiah
[Jawaban Salah]

b. Uang
[Jawaban Salah]

c. Sanksi
[Jawaban Benar]

d. Penjara
[Jawaban Salah]

e. Penghargaan
[Jawaban Salah]

Demikian Kumpulan Soal KEPEGAWAIAN 12PK Terlengkap dengan Kunci Jawaban, Semoga bermanfaat